कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स के रोजगार अधिकार

कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स के रोजगार अधिकार

1–10

1. कॉन्ट्रैक्ट वर्कर कौन होता है?
   • a) स्थायी कर्मचारी
   • b) सीमित अवधि के लिए नियुक्त कर्मचारी ✅
   • c) केवल आईटी कर्मचारी
   • d) कोई नहीं
2. न्यूनतम वेतन का अधिकार किस अधिनियम के तहत है?
   • a) फैक्ट्रिज़ एक्ट
   • b) न्यूनतम वेतन अधिनियम, 1948 ✅
   • c) अनुबंध श्रम अधिनियम
   • d) वेतन भुगतान अधिनियम
3. ओवरटाइम भुगतान के लिए कौन सा कानून लागू है?
   • a) कर्मचारी भविष्य निधि अधिनियम
   • b) फैक्ट्रिज़ एक्ट, 1948 ✅
   • c) कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम
   • d) औद्योगिक विवाद अधिनियम
4. कॉन्ट्रैक्ट वर्कर को प्रतिदिन अधिकतम कितने घंटे काम करने का अधिकार है?
   • a) 6 घंटे
   • b) 8 घंटे ✅
   • c) 10 घंटे
   • d) कोई सीमा नहीं
5. कॉन्ट्रैक्ट वर्कर को अवकाश और छुट्टियों का अधिकार किससे संबंधित है?
   • a) वेतन भुगतान अधिनियम
   • b) फैक्ट्रिज़ एक्ट, 1948 ✅
   • c) अनुबंध श्रम अधिनियम
   • d) कोई नहीं
6. Provident Fund (PF) में योगदान किस अधिनियम के तहत होता है?
   • a) कर्मचारी भविष्य निधि अधिनियम, 1952 ✅
   • b) न्यूनतम वेतन अधिनियम
   • c) कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम
   • d) अनुबंध श्रम अधिनियम
7. Employee State Insurance (ESI) किसके लिए है?
   • a) केवल स्थायी कर्मचारी
   • b) बीमारियों, दुर्घटनाओं और मातृत्व सुरक्षा के लिए ✅
   • c) केवल आईटी कर्मचारी
   • d) कोई नहीं
8. कॉन्ट्रैक्ट वर्कर की नियुक्ति के लिए लिखित अनुबंध क्यों जरूरी है?
   • a) विवाद से बचने के लिए ✅
   • b) केवल औपचारिकता
   • c) वेतन निर्धारण के लिए नहीं
   • d) कोई कारण नहीं
9. Internal Grievance Committee किस उद्देश्य से होती है?
   • a) वेतन वितरण
   • b) शिकायत निवारण ✅
   • c) अवकाश निर्धारण
   • d) नौकरी स्थायित्व
10. Contract Labour (Regulation and Abolition) Act किस वर्ष लागू हुआ?
    • a) 1970 ✅
    • b) 1956
    • c) 1948
    • d) 1980

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11–20

11. कॉन्ट्रैक्ट वर्कर और स्थायी कर्मचारी में मुख्य अंतर क्या है?
    • a) नौकरी स्थायित्व ✅
    • b) कार्य का प्रकार
    • c) उम्र
    • d) कोई नहीं
12. कॉन्ट्रैक्ट वर्कर को सुरक्षित कार्यस्थल किससे मिलता है?
    • a) फैक्ट्रिज़ एक्ट ✅
    • b) अनुबंध श्रम अधिनियम
    • c) वेतन भुगतान अधिनियम
    • d) कोई नहीं
13. कॉन्ट्रैक्ट वर्कर की अवधि कितनी होती है?
    • a) स्थायी
    • b) सीमित / अस्थायी ✅
    • c) अनिश्चित
    • d) कोई नहीं
14. सामाजिक सुरक्षा के अंतर्गत कौन शामिल है?
    • a) PF और ESI ✅
    • b) केवल वेतन
    • c) बोनस
    • d) कोई नहीं
15. Sexual Harassment at Workplace Act किस वर्ष लागू हुआ?
    • a) 2013 ✅
    • b) 2005
    • c) 1948
    • d) 1952
16. ओवरटाइम भुगतान किस आधार पर मिलता है?
    • a) कार्य समय से अधिक काम ✅
    • b) परियोजना के आधार पर
    • c) केवल स्थायी कर्मचारी
    • d) कोई नहीं
17. कॉन्ट्रैक्ट वर्कर की शिकायत कहां दर्ज कर सकते हैं?
    • a) श्रम न्यायालय ✅
    • b) उच्च न्यायालय
    • c) सर्वोच्च न्यायालय
    • d) पुलिस
18. Contract Labour Act का मुख्य उद्देश्य क्या है?
    • a) कॉन्ट्रैक्ट एजेंसी और Principal Employer को जिम्मेदार बनाना ✅
    • b) केवल वेतन देना
    • c) नौकरी स्थायित्व
    • d) कोई नहीं
19. कार्य घंटे की अधिकतम सीमा क्या है?
    • a) 6 घंटे
    • b) 8 घंटे दैनिक ✅
    • c) 10 घंटे
    • d) 12 घंटे
20. Contract Worker के लिए कौन सा लाभ अनिवार्य नहीं है?
    • a) PF
    • b) ESI
    • c) Gratuity ✅
    • d) Overtime

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21–30

21. कॉन्ट्रैक्ट वर्कर को राष्ट्रीय छुट्टियों का अधिकार है?
    • a) हाँ ✅
    • b) नहीं
22. Occupational Health & Safety किस कानून में आती है?
    • a) फैक्ट्रिज़ एक्ट ✅
    • b) अनुबंध श्रम अधिनियम
    • c) वेतन भुगतान अधिनियम
    • d) कोई नहीं
23. Employee State Insurance Act किस वर्ष लागू हुआ?
    • a) 1948 ✅
    • b) 1952
    • c) 1970
    • d) 1956
24. कॉन्ट्रैक्ट वर्कर को अनुबंध समाप्त होने पर क्या मिलता है?
    • a) न्यूनतम वेतन और लाभ ✅
    • b) Gratuity
    • c) कोई लाभ नहीं
    • d) बोनस
25. Contract Labour Act किसके लिए है?
    • a) Principal Employer और एजेंसी दोनों ✅
    • b) केवल कर्मचारी
    • c) केवल नियोक्ता
    • d) कोई नहीं
26. ओवरटाइम का भुगतान किस कानून से निर्धारित होता है?
    • a) फैक्ट्रिज़ एक्ट ✅
    • b) अनुबंध श्रम अधिनियम
    • c) न्यूनतम वेतन अधिनियम
    • d) वेतन भुगतान अधिनियम
27. कॉन्ट्रैक्ट वर्कर का Grievance Mechanism कौन देखता है?
    • a) Internal Committee ✅
    • b) नियोक्ता
    • c) पुलिस
    • d) High Court
28. Safe Workplace का अधिकार किस कानून से आता है?
    • a) फैक्ट्रिज़ एक्ट ✅
    • b) अनुबंध श्रम अधिनियम
    • c) ESI Act
    • d) Minimum Wages Act
29. PF में योगदान किसके द्वारा किया जाता है?
    • a) नियोक्ता और कर्मचारी दोनों ✅
    • b) केवल कर्मचारी
    • c) केवल नियोक्ता
    • d) कोई नहीं
30. Contract Worker के लिए maternity benefit अनिवार्य है?
    • a) हाँ ✅
    • b) नहीं

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31–40

31. Contract Worker का minimum wage कौन तय करता है?
    • a) राज्य सरकार ✅
    • b) नियोक्ता
    • c) केंद्र सरकार
    • d) कोई नहीं
32. Contract Worker के लिए written contract क्यों जरूरी?
    • a) कानूनी सुरक्षा ✅
    • b) केवल औपचारिकता
    • c) वेतन निर्धारण के लिए नहीं
    • d) कोई कारण नहीं
33. Overtime pay के लिए न्यूनतम दर क्या है?
    • a) Basic + 50% ✅
    • b) Basic + 25%
    • c) केवल Basic
    • d) कोई नहीं
34. Contract Worker का leave entitlement कौन तय करता है?
    • a) Contract Terms ✅
    • b) केवल नियोक्ता
    • c) Labour Commissioner
    • d) कोई नहीं
35. Contract Worker के लिए social security benefits किस कानून से आते हैं?
    • a) PF और ESI ✅
    • b) Minimum Wages Act
    • c) Factories Act
    • d) कोई नहीं
36. Sexual harassment complaint कहां दर्ज होती है?
    • a) Internal Committee ✅
    • b) Labour Court
    • c) High Court
    • d) Supreme Court
37. Contract Worker की maximum working hours per week कितनी है?
    • a) 40 घंटे
    • b) 48 घंटे ✅
    • c) 50 घंटे
    • d) 60 घंटे
38. Employment rights breach होने पर क्या कदम उठाना चाहिए?
    • a) Grievance / Labour Court ✅
    • b) केवल शिकायत
    • c) पुलिस
    • d) कोई नहीं

39. Contract Worker का probation period होता है?

• a) हाँ ✅
• b) नहीं

40. Contract termination किस आधार पर हो सकती है?

• a) Contract clause / Performance ✅
• b) केवल नियोक्ता की मर्जी
• c) कोई कारण नहीं
• d) केवल न्यायालय आदेश

41. Contract Worker का overtime entitlement कौन तय करता है?

• a) फैक्ट्रिज़ एक्ट ✅
• b) Contract Labour Act
• c) Minimum Wages Act
• d) Labour Court

42. Contract Worker और permanent employee में मुख्य अंतर क्या है?

• a) Job Security ✅
• b) कार्य का प्रकार
• c) उम्र
• d) कोई नहीं

43. Contract Worker के लिए Social Security Benefits की जिम्मेदारी किसकी है?

• a) नियोक्ता ✅
• b) कर्मचारी
• c) राज्य सरकार
• d) कोई नहीं

44. Contract Worker को weekly off कितने दिन मिलता है?

• a) 1 दिन ✅
• b) 2 दिन
• c) कोई नहीं
• d) 3 दिन

45. Contract Worker का अवकाश किस आधार पर मिलता है?

• a) Labour Law / Contract ✅
• b) नियोक्ता की मर्जी
• c) केवल High Court आदेश
• d) कोई नहीं

46. Contract Worker को safe workplace कौन सुनिश्चित करता है?

• a) Employer ✅
• b) Labour Court
• c) Internal Committee
• d) Government

47. Contract Worker का maternity leave duration कितनी है?

• a) 26 हफ्ते ✅
• b) 12 हफ्ते
• c) 20 हफ्ते
• d) 16 हफ्ते

48. Contract Worker का grievance redressal कौन कर सकता है?

• a) Internal Committee / Labour Court ✅
• b) केवल Employer
• c) High Court
• d) कोई नहीं

49. Contract Worker का ESI cover किसे देता है?

• a) मेडिकल, बीमारी, दुर्घटना ✅
• b) केवल बीमारी
• c) केवल दुर्घटना
• d) कोई नहीं

50. Contract Worker का termination notice period क्या होता है?

• a) Contract में निर्दिष्ट ✅
• b) केवल 7 दिन
• c) कोई notice नहीं
• d) केवल 1 माह

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